S ohledem na současný
nepříznivý vývoj situace ohledně onemocnění COVID-19, způsobené koronavirem
SARS-CoV-2, Ministerstvo zdravotnictví dnes za účelem ochrany obyvatelstva a
prevence nebezpečí vzniku a rozšíření tohoto onemocnění vydalo mimořádné
opatření, kterým s účinností od 11.3.2020 zakazuje osobní přítomnost
žáků a studentů na základním, středním, vyšším odborném a vysokoškolském vzdělávání.
Toto mimořádné opatření se přitom
nesporně dotkne i pracujících rodičů zejména mladších (školou povinných) dětí,
kteří musí ze dne na den řešit zajištění péče o tyto děti.
Zákoník práce s obdobnými
situacemi počítá a zaměstnavateli ukládá povinnost omluvit nepřítomnost
zaměstnance v práci po dobu péče o dítě mladší než 10 let, pokud je
škola z nařízení příslušného orgánu uzavřena z důvodu mimořádného
opatření při epidemii. V tomto případě se jedná o překážku v práci
na straně zaměstnance, za kterou nepřísluší náhrada mzdy. Zaměstnanec má ovšem
nárok na ošetřovné ve výši 60 % denního vyměřovacího základu, a to od
prvého dne potřeby péče, avšak max. po dobu 9 kalendářních dnů, příp. max. 16
kalendářních dnů u osamělého zaměstnance.
